乡镇综合文化站：提升效能关键在创新

　　本报记者集体采写

　　乡镇综合文化站是建设现代公共文化服务体系、推动乡村文化振兴的重要阵地，也是加强乡村社会治理的重要基础。长期以来，乡镇综合文化站在满足农民精神文化需求、推动新时代文明实践方面发挥了重要作用，但也存在资源分散、保障不足、效能不高等问题。全国两会期间，数位来自基层的代表委员为此建言。

　　全国人大代表、广西壮族自治区贵港市图书馆馆长李燕锋说，乡镇综合文化站的创新发展，重点要在发展模式、管理体制机制、人才队伍建设、数字资源共建共享、跨区域融合发展、特色活动品牌打造等方面进行创新，切实解决基层文化站管理体制机制不顺、文化专干“不专”、文化人才匮乏、文化产品供给不足、文化发展不平衡等问题。

　　全国人大代表、黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园讲解员程星表示，要优化城乡文化资源配置、完善农村文化基础设施网络、增加公共文化服务供给总量、缩小服务差距。如建设综合性文化服务中心，配备图书室、公共电子阅览室等文化设施。定期开展群众文化需求调查，内容资源上不断更新，载体上与时俱进，运用现代科技手段，让群众更便捷地获取知识和信息。

　　“对于丰富农村百姓精神文化生活、营造人人参与全民健身的良好氛围、助力乡村振兴，乡镇综合文化站起到了关键纽带作用。”全国人大代表、华佗五禽戏第58代传人陈静认为，老年人口多是农村面临的问题之一，他们的文化生活和身体健康直接关系到乡村振兴的效果。乡镇综合文化站应瞄准这一群体在工作上探索创新，让更多老人拥有健康身心，更好享受乡村振兴成果。

　　李燕锋则建议以“文化+”推动文化与旅游、体育、农业、工业的结合，打造群众喜闻乐见的群众文化活动品牌。一是以“我们的节日”为主题，开展民俗展示、游戏竞技等系列活动；二是加强与社会力量的合作，激发群众的文化创新创造力。

　　“乡镇综合文化站创新发展，人才队伍建设是关键。”针对乡村专业人才这一痛点，李燕锋提出，要培育挖掘乡村文化本土人才，通过文化帮扶、政策引导、人才培训等方式，吸引各类文化能人投身乡村文化建设；建立完善乡村文化人才激励引导机制，让乡村优秀文化人才“用得上、靠得住、留得下”；还要完善乡村文化人才传承体系，发挥好“传帮带”作用，让更多人参与乡村文化建设，为乡村全面振兴提供人才支撑。

　　“基层文化站专业人才短缺，特别是年轻人。”陈静建议把乡镇文化站和社会体育指导员结合起来，让社会体育指导员下沉乡村开展志愿服务，弥补专业性不足和人手不足的问题，建议各地通过制度性建设，集合多领域专业志愿者，有体系地下沉到基层。

　　（统稿：郭凯倩 参与采写：郭凯倩、孔令晖、瞿祥涛）